01 / SCOPE
サービス内容
- 新規適用・適用事業所の確認
- 入社・退社・扶養変更手続
- 算定基礎届・月額変更届
- 労働保険年度更新
- 傷病・育児等の給付申請支援
02 / CLIENT & DOCUMENTS
対象者・必要書類
- 対象者
- 日本法人・日本支店、初めて従業員を雇用する企業、人員増加中の企業
- 主な必要書類
- 登記情報、事業所情報、雇用契約、賃金台帳、出勤簿、従業員・扶養家族情報
- 地域・言語
- 大阪を拠点に全国対応を相談可能。中国語・日本語に対応。
- 担当資格
- 給与・社会保険・労務案件は社会保険労務士と中国語担当が連携して対応します。
03 / PROCESS
ご利用の流れ・所要期間
- 01適用状況と期限確認
- 02必要情報・添付書類の案内
- 03書類作成と確認
- 04提出・結果共有
所要期間
手続ごとに法定期限があります。行政機関の処理期間は申請内容と時期により異なります。
04 / FEE & CONDITIONS
料金・注意事項
業務範囲、資料量、期限、過年度対応の有無を確認して個別見積りします。契約前に基本料金、追加条件、担当範囲を明示します。
対応できないケース
- 事実と異なる雇用・賃金情報での申請
- 給付・加入可否の保証
- 本人確認資料を提出できない手続
05 / FAQ
よくある質問
代表者一人の法人でも社会保険加入が必要ですか？
法人事業所は原則として強制適用となりますが、役員報酬や勤務実態など個別事情を確認して案内します。