01 / SCOPE
サービス内容
- 月次給与・賞与計算
- 給与明細データ作成
- 勤怠・手当・控除項目の確認
- 社会保険料改定の反映
- 年末調整・税務情報の連携
02 / CLIENT & DOCUMENTS
対象者・必要書類
- 対象者
- 日本で従業員を雇用する中国企業、日本法人・日本支店、在日華人経営者
- 主な必要書類
- 従業員台帳、雇用契約、勤怠、手当・控除ルール、社会保険情報、住民税通知
- 地域・言語
- 大阪を拠点に全国対応を相談可能。中国語・日本語に対応。
- 担当資格
- 給与・社会保険・労務案件は社会保険労務士と中国語担当が連携して対応します。
03 / PROCESS
ご利用の流れ・所要期間
- 01給与ルールと締め日の確認
- 02従業員・社会保険情報の登録
- 03毎月の勤怠受領
- 04計算結果の確認・納品
所要期間
導入は必要資料受領後、通常2〜4週間が目安です。毎月の納期は給与締日と支給日に合わせます。
04 / FEE & CONDITIONS
料金・注意事項
業務範囲、資料量、期限、過年度対応の有無を確認して個別見積りします。契約前に基本料金、追加条件、担当範囲を明示します。
対応できないケース
- 虚偽の勤怠・賃金データによる計算
- 会社承認のない従業員情報変更
- 銀行振込そのものの代行（別途対応を除く）
05 / FAQ
よくある質問
給与計算だけを依頼できますか？
可能です。ただし正確な計算のため、勤怠・雇用条件・社会保険・税情報の提出方法と確認責任を事前に定めます。